◆職歴

・空白の期間がないように記載する(バイトなどの職歴も記載し、職歴の空白の期間はできる限り無くしましょう。)

※記載例：株式会社XX入社(アルバイト)

◆志望動機

・「なぜ競合ではなく自社なのか」「自社の独自性や強みを理解しているか」を見ています。その上で下記項目を意識できているか確認しましょう。

❶応募企業が求めている人材を理解して記入しているか

❷過去の職務経歴を応募企業の職務で生かせることが伝わる内容になっているか

❸応募企業の強みを把握しており、競合他社ではなく応募企業だからこそ入社したい意欲が感じられる内容になっているか

❹将来のキャリアビジョンが明確に伝わり、応募企業で達成できる内容になっているか

◆強み

・過去の職務経歴を時系列に沿って具体的に記載します。成果を数字や具体的な事実で表現することでスキルや実績を効果的に伝えられます。

◆スキル

・応募する企業や職種に合った経験やスキルを職務経歴書の中で効果的にアピールしましょう。希望する業務内容と、過去の経験がどのように合致するかを具体的に説明することが重要です。

◆人物像

・ウェブサイトや求人情報、また、業界の動向などを参考に、企業が求める人物像に合った職歴書を作成しましょう。企業が重視するスキルや経験を前面に出し、自己PRや転職理由などを効果的に表現することが重要です。

◆面接準備

・面接の準備にも役立ちます。面接で質問される可能性のある事項（経験、スキル、実績、転職理由など）について、職歴書の中で具体的に説明しておくことで、面接での回答をスムーズに行うことができます。